المرونة في ريادة الأعمال

تتعدد المميزات والنقاط التي تنطلق منها ريادة الأعمال والقائمة تضم مجموعة واسعة من النقاط والأفكار الجريئة التي تحاكي واقع التجربة..
لكن تأتي المرونة في طليعة المميزات الرئيسية لريادة الأعمال، وهي أحد أبرز سماتها بكل تأكيد!
فرائد الأعمال يمتلك من المرونة القدر الكبير لموائمة الظروف المتغيرة والنبوغ بأفكار جديدة أو إعادة تشكيل الأفكار القديمة لإحيائها بشكل يلبي حاجات ومتغيرات السوق..
المرونة عموماً تتعلق بسرعة وفاعلية الاستجابة للمتغيرات وهو جوهر ريادة الأعمال على أية حال، فدونها لا يمكن ملاءمة التغيرات والانسياب معها بشكل يعطي نتائج رائعة وذات معنى..
وإذا أردنا توصيف المرونة بكلمة أخرى فأكثر ما يمكن له أن يعبر تماماُ الانسيابية، فهي تعبير قوي عن مجاراة التيار والمضي معه بشكل يحقق المتطلبات والنتائج الرائعة وكأنها واحدة غير مجزأة..
الانسيابية تعني السير مع التيار والاندماج معه بشكل تتحول فيه الأجزاء إلى تكوين واحد مما يكسبه القوة والقدرة على تحقيق النتائج الأكثر روعة..
بالتالي فإن الانسيابية تعتبر الحالة المثلى للمرونة!
تتنوع مستويات المرونة بين مرونة على مستوى التعامل مع فريق العمل ومرونة على مستوى التعامل مع العملاء ومرونة على مستويات الإدارة والتخطيط المختلفة، وتكامل هذه المستويات من المرونة هو ما يشكّل الانسيابية..
بالتالي فإن المرونة هي حجر أساس لرائد الأعمال، وهي رفيق دربه الأبدي، وتأتي في طليعة النقاط التي يجب على كل رائد أعمال أن يختبرها قبل البدء بأي مشروع، هي تسبق الفكرة ورأس المال وكافة مقومات المشروع الأخرى، وهي جزء أساسي من العقلية إن لم تكون الجزء الرئيسي فيها..